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員工離職在職場中是非常普遍的一件事情，但對企業(yè)來說，一旦處理不好，很容易面臨客戶流失、文件丟失等情況，所以每個(gè)企業(yè)都需要處理好員工離職相關(guān)事宜，那么，企業(yè)微信員工離職怎么退出企業(yè)？企業(yè)微信員工離職還能登錄嗎？

企業(yè)微信員工離職怎么退出企業(yè)？

其實(shí)員工離職后能主動(dòng)退出企業(yè)，如果忘記主動(dòng)退出，也能由管理員在企業(yè)微信后臺將其刪除。

如果員工主動(dòng)退出企業(yè)微信，可在企業(yè)微信【設(shè)置】—【管理企業(yè)】中找出需退出的企業(yè)，點(diǎn)擊退出即可。

如果員工忘了主動(dòng)退出企業(yè)，管理員可在企業(yè)微信管理后臺【通訊錄】里找到離職成員的姓名，點(diǎn)擊刪除在確認(rèn)，這樣離職員工就退出企業(yè)微信了。

企業(yè)員工離職后，還需要將該員工的客戶轉(zhuǎn)移出來，避免客戶流失而給企業(yè)造成損失。

企業(yè)微信員工離職還能登錄嗎？

管理員沒在企業(yè)微信通訊錄中禁用或刪除該離職員工賬號，那離職員工還能繼續(xù)使用企業(yè)微信，所以想避免離職員工帶走客戶，在員工離職后，企業(yè)要第一時(shí)間對該員工進(jìn)行離職繼承操作。

管理員只要登錄企業(yè)微信后臺，在【客戶聯(lián)系】—【離職繼承】頁面勾選離職員工，將離職員工管理的客戶和客戶群，分配給在職員工跟進(jìn)。

在進(jìn)行離職繼承后，離職員工就不能繼續(xù)和之前的客戶進(jìn)行交流，這時(shí)候管理員就能登錄企業(yè)微信后臺，在通訊錄頁面搜索該離職員工，將員工的企業(yè)微信賬號禁用或者刪除，這樣的話，離職員工就沒有再登錄使用本企業(yè)的企業(yè)微信權(quán)限了。

當(dāng)然，企業(yè)在客戶資源保護(hù)上不能只防范離職員工，可以選擇開通企業(yè)微信會話存檔功能，在員工和客戶雙方知情的情況下進(jìn)行聊天記錄的保存。還能借助企業(yè)微信服務(wù)商——艾客SCRM開發(fā)的【會話存檔】功能，免開發(fā)使用企微會話存檔功能。

開通后還能使用艾客SCRM基于會話存檔開發(fā)的【違規(guī)提醒】等高級衍生功能，可由管理員提前設(shè)置敏感詞、對話場景和適用員工，設(shè)置好后，只要客戶的會話內(nèi)容包含了敏感詞，就會第一時(shí)間給管理員發(fā)送提醒，有效避免員工出現(xiàn)辱罵客戶、接私單、濫用企業(yè)資源、帶走客戶等行為。

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