現在企業微信成了眾多企業用來管理員工和聯系客戶的重要工具，在私域流量運營中，運營人員會給員工分配一定的客戶做好維護工作，但是客戶數量龐大，可能出現員工客戶重疊、撞單的情況，那么，企業微信員工撞單怎么辦？企業微信怎么分配客戶給員工？
一、企業微信員工撞單怎么辦？
在使用企業微信時，為了避免員工撞單，可以用到艾客SCRM系統的員工活碼，客戶掃碼后，系統可以自動為客戶分配員工進行接待，而客戶再次掃碼后，分配的還是最初接待的員工，這樣可以保證一個客戶對應一個員工，避免出現撞單的情況。
二、企業微信怎么分配客戶給員工？
企業微信推出了離職繼承和在職繼承功能，幫助企業將客戶分配給員工跟進，那具體如何操作呢？
1、離職繼承：員工離職后，管理員登錄企業微信后臺，通過路徑【客戶上下游】—【客戶聯系】—【離職繼承】，可以將離職員工管理的客戶和客戶群一鍵分配給其他員工，保護好企業客戶資源。
分配完成后，離職員工管理的客戶會收到通知，若客戶在24小時內沒有主動添加新接替的成員為聯系人，將在24小時后自動添加。
2、在職繼承：員工職位出現變動，管理員在企微后臺的【客戶上下游】—【客戶聯系】—【在職繼承】中，可以將該員工的客戶分配給其他員工繼續跟進服務，分配好后，客戶在微信中就能收到提醒。
這里需要注意的是，企業微信的在職轉接有次數限制，每一個客戶每90天內最多只能被轉接2次。
雖然企業微信的離職繼承功能可以在一定程度上避免客戶的流失，但是想防止客戶的流失，還應從客戶體驗上入手，為了提高服務質量，企業微信服務商艾客SCRM開發了渠道活碼、客戶畫像、個人SOP、客戶生命周期、會話存檔等多種運營功能，幫助企業高效運營私域流量。
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